TOTVS RH (Linha RM) - Gestão de Pessoas - Gerência de RH
Conheça o TOTVS Gestão de Pessoas e todas as funcionalidades do sistema para tornar os usuários aptos à operação dos recursos do aplicativo.
O que você aprenderá
- Ação do sistema
- Definições de Filtros
- Cadastros Globais RH (Pessoas, Candidatos, Funcionários, etc)
Próximas datas
No momento, não temos nenhuma data definida para este treinamento. Caso tenha interesse em participar e queira ser informado sobre futuras turmas, .
Descrição
O TOTVS RH – Linha RM é uma solução que permite administrar de forma eficiente todas as variáveis do RH. Com ela, é possível reduzir custos do departamento e automatizar processos, assim você tem uma gestão mais inteligente, que vai além das rotinas burocráticas da administração de pessoal. Neste treinamento apresentaremos as funcionalidades do ambiente de forma sistemática e prática, abordando diversas opções oferecidas pelo sistema, tais como: fórmulas de cálculo, fórmulas de seleção e fórmulas de crítica global.
24 horas
Ter conhecimento básico de microinformática; ambiente windows e operacional em micro computador e em Recursos Humanos.
Abaixo, alguns tópicos deste treinamento:
• Ação do sistema
• Filtros;
• Cadastros Globais RH;
• Pessoas;
• Candidatos;
• Funcionários;
• Lotações;
• Chefes x Supervisores;
• Requisições;
• Cadastro de Competências, Requisitos de Acesso e Características Pessoais;
• Mensagens Customizadas;
• Requisições;
• Alertas e Restrições de Requisições;
• Gerência de RH;
• Avaliação de Desempenho por Competências;
• Avaliação de Desempenho por Características Pessoais;
• PDI – Plano de Desenvolvimento Individual;
• Análise de Potencial;
• Gestão de Metas;
• Gestão por Quadrantes;
• Remuneração (níveis, tabelas e faixas salariais);
• Requisições;
• Aumento Progressivo.
24 horas
Ter conhecimento básico de microinformática; ambiente windows e operacional em micro computador e em Recursos Humanos.
Abaixo, alguns tópicos deste treinamento:
• Ação do sistema
• Filtros;
• Cadastros Globais RH;
• Pessoas;
• Candidatos;
• Funcionários;
• Lotações;
• Chefes x Supervisores;
• Requisições;
• Cadastro de Competências, Requisitos de Acesso e Características Pessoais;
• Mensagens Customizadas;
• Requisições;
• Alertas e Restrições de Requisições;
• Gerência de RH;
• Avaliação de Desempenho por Competências;
• Avaliação de Desempenho por Características Pessoais;
• PDI – Plano de Desenvolvimento Individual;
• Análise de Potencial;
• Gestão de Metas;
• Gestão por Quadrantes;
• Remuneração (níveis, tabelas e faixas salariais);
• Requisições;
• Aumento Progressivo.
Informações importantes
Destinado aos profissionais com conhecimentos da área de Recursos Humanos.